«Государство должно финансировать те вузы, которые приносят пользу экономике»
На прошедшем 7 декабря заседании «круглого стола» на тему «Взаимодействие учебных заведений и предприятий в подготовке кадров: проблемы, мотивация, эффективные формы обучения» приняли участие представители исполнительной и законодательной власти, бизнеса, вузов, начального и среднего профессионального образования.
На прошедшем 7 декабря заседании «круглого стола» на тему «Взаимодействие учебных заведений и предприятий в подготовке кадров: проблемы, мотивация, эффективные формы обучения» приняли участие представители исполнительной и законодательной власти, бизнеса, вузов, начального и среднего профессионального образования.
В Томске сегодня дефицит квалифицированных рабочих кадров составляет: в машиностроении - 83 %, в легкой промышленности – 75%, в строительстве – 53%. По данным Министерства образования и науки, к 2010 году каждый второй выпускник российских вузов будет лишним на рынке труда. А вот востребованность выпускников системы начального и среднего профессионального образования, напротив, вырастет.
- «Российская промышленность испытывает острую нехватку рабочих специальностей. У нас сейчас профессии слесаря-сантехника, тракториста или сварщика стали не только не престижны, но и имеют какое-то ругательное значение. Задача государства – создать позитивное отношение к рабочим специальностям, - отметил председатель комитета по промышленности и инвестиционной политике Думы г. Томска Антон Карасев.
По мнению Антона Владимировича, сегодняшнее высшее образование не отвечает потребностям промышленного сектора экономики. Амбиции молодых специалистов, приходящих устраиваться на работу с дипломами международников, не соответствуют их действительным умениям. Без практических навыков и знаний того, что должны делать их подчиненные, невозможно достигнуть эффективного руководства. В вузах, техникумах и училищах отсутствуют производственные площадки, оборудованные современной техникой и тренажерами.
Антон Карасев внес ряд предложений для решения проблемы «кадрового голода». Это необходимость включения в учебные программы и среднеспециальные направления, введения новых критериев финансирования бесплатной программы вузов. Например, критерий трудоустройства выпускников в течение года. Если большинство выпускников смогли найти работу по специальности, значит, учебное заведение правильно проработало программу, на которую государство потратило деньги.
- На мой взгляд, эта система необходима. Нужно финансировать на налоговые деньги только те учебные заведения, которые приносят пользу рынку труда и российской экономике в целом. Вузы должны ориентироваться не только на спрос абитуриентов и их родителей, но и на потребности работодателей. Незнание требований рынка приводит к кадровым катастрофам, - прокомментировал Антон Карасев.
Среди прозвучавших предложений – создание городской целевой программы «Молодые кадры для лесопромышленного производства Томска», создание пилотного проекта «Инновационное промышленное учебное заведение на основе частно-государственного партнерства» на базе одного училища и вуза с оборудованными учебно-производственными базами, новыми образовательными программами. Кроме того, есть необходимость создания единой информационной среды для промышленного производства, включающий в себя, например, издание ежегодного справочника по СУЗам и ПТУ для промышленных предприятий и доставлять их по предприятиям, единую базу по выпускникам вузов, СУЗов и ПТУ.
По итогам «круглого стола» был принята резолюция, в которой изложены все прозвучавшие предложения.
