Официальный сайт Думы города Томска
   
Среда, 29 марта 2017
в Томске 20:12:00
АКЦИИ ДУМЫ
Главная :: Аппарат Думы :: Сведения о муниципальной службе :: Условия и результаты конкурса
Условия и результаты конкурса

Конкурс не состоялся

 

Дума Города Томска объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущей группы должностей - советника отдела по бюджету, экономике и собственности аппарата Думы Города Томска (далее – конкурс).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, а также граждане иностранных государств-участников международных договоров РФ, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации, Томской области о муниципальной службе квалификационным требованиям к соответствующим должностям муниципальной службы при отсутствии обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу или ее прохождению.

1. Требования к кандидатам:

1) к уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования;

2) к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности: не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

3) к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должности муниципальной службы:

а) требование к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

б) требование к правовым знаниям основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «О местном самоуправлении в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации», Бюджетного кодекса Российской Федерации, Налогового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 21.12.2001 № 178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущества», основ законодательства о противодействии коррупции, муниципальных правовых актов муниципального образования «Город Томск»;

в) требование к навыкам работы на компьютере, в том числе в информационно– телекоммуникационной сети «Интернет» и информационно-правовых системах.

2. Для участия в конкурсе претендентам необходимо представить:

а) личное заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу в порядке конкурса и замещении должности муниципальной службы;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

в) паспорт;

г) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

д) документ о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

е) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

и) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

к) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу.

Документы, указанные в подпунктах "в" - "з", представляются в виде копий, при предъявлении их оригинала, которые заверяются специалистом по кадрам аппарата Думы Города Томска (секретарем комиссии). В случае отсутствия оригинала трудовой книжки гражданин представляет ее копию, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

3. Документы принимаются секретарем конкурсной комиссии в здании Думы Города Томска по адресу: г. Томск, пр. Ленина, 105, каб. 34 в течение 21 дня до 10.10.2016 включительно. Время приема документов: понедельник - четверг с 09:00 до 13:00 часов и с 14:00 до 18:00 часов, пятница – с 09:00 до 13:00 часов и с 14:00 до 17:00 часов.

4. Конкурс проводится в два этапа:

- первый этап конкурса с 19.09.2016 до 10.10.2016 – публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе, прием документов от претендентов, их проверка на предмет достоверности представленных сведений, а также отсутствия установленных действующих законодательством обстоятельств, препятствующих поступлению претендента на муниципальную службу и ее прохождению;

- второй этап конкурса:

- собеседование с претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы с целью оценки профессиональных и личностных качеств, а также уровня знаний законодательства об организации местного самоуправления в Российской Федерации и муниципальных правовых актов муниципального образования «Город Томск»,

- выполнение претендентом на замещение вакантной должности муниципальной службы практического задания по теме «Бюджет муниципального образования «Город Томск», предоставленного конкурсной комиссией для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы советника отдела по бюджету, экономике и собственности аппарата Думы Города Томска, и его оценка.

Конкурсная комиссия не позднее чем за 10 дней до начала второго этапа конкурса направляет допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) сообщения о дате, месте и времени проведения конкурса, а также практическое задание по теме «Бюджет муниципального образования «Город Томск». Всем кандидатам предоставляется одинаковое по содержанию практическое задание.

5. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, муниципальной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур.

На первом этапе конкурса комиссия оценивает соответствие претендента требованиям, указанным в объявлении о приеме документов для участия в конкурсе, квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также требованиям, предъявляемым действующим законодательством Российской Федерации и Томской области о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождению;

На втором этапе конкурса комиссия оценивает:

а) в рамках проводимого собеседования с претендентом на замещение вакантной должности муниципальной службы – профессиональные и личностные качества претендента на замещение вакантной должности муниципальной службы, а также уровень знаний законодательства об организации местного самоуправления в Российской Федерации и муниципальных правовых актов муниципального образования «Город Томск»;

б) результат выполненного претендентом на замещение вакантной должности муниципальной службы практического задания по теме «Бюджет муниципального образования «Город Томск.

Собеседование проводится конкурсной комиссией индивидуально с каждым претендентом на замещение вакантной должности муниципальной службы в форме свободной беседы, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают претенденту вопросы по направлениям, указанным в подпункте «б» подпункта 3 пункта 1 настоящего объявления. В ходе собеседования претенденту на замещение вакантной должности муниципальной службы дается слово для представления конкурсной комиссии своей кандидатуры.

Оценка конкурсной комиссией профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится по десятибалльной шкале.

При оценке результатов выполненного кандидатом практического задания по теме «Бюджет муниципального образования «Город Томск», учитывается полнота раскрытия темы, последовательность и логичность изложения, использование кандидатом актуальных данных и документов.

Оценка конкурсной комиссией результата, выполненного претендентом на замещение вакантной должности муниципальной службы практического задания по теме «Бюджет муниципального образования «Город Томск» проводится по десятибалльной шкале.

Максимальный балл, который может быть выставлен каждым членом конкурсной комиссии претенденту на замещение вакантной должности муниципальной службы, по результатам конкурсных процедур составляет 30 баллов.

По результатам выставления оценок каждым членом конкурсной комиссии определяется средний балл претендента на замещение вакантной должности муниципальной службы.

Все решения конкурсной комиссии принимаются в рамках проведения заседаний конкурсной комиссии и оформляются протоколами, которые подписываются председателем, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

Гражданин вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. За принятие необоснованных решений члены конкурсной комиссии несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6. Подробную информацию о конкурсе можно получить по телефону 51-67-58 (специалист по кадрам аппарата Думы Города Томска Велиева Асмар Джаваншировна), либо на сайте Думы Города Томска http://duma.admin.tomsk.ru в разделе «аппарат Думы / вакансии».

 

Контактная информация
Приемная
г. Томск, 634050, пр. Ленина, д. 105
тел. (3822) 51-14-02, факс 51-10-71
E-mail: duma@admin.tomsk.ru
 
Общественная приемная
тел. (3822) 51-67-05

Online видеотрансляция

 
 
 
 
 
 
  
 
 
 

Наш опрос

Дума города Томска
Copyright ©
Дума города Томска
Медиа-Ком разработка сайтов
Разработка сайта
ООО "Медиа-Ком"
 Томск

 CATALOG.METKA.RU   Rambler's Top100